望ましくない変更や弱い要素を、魅力的な要素と束ねて受け入れさせる戦略。
組織再編、新たな運営モデル、戦略転換を通じて組織を導く能力です。
あるコンポーネントやサービスの周囲に競争的な市場を育て、その進化と採用を加速する戦略。
利点やリスクを伝えて市場やユーザーの慣性を崩し、変化を受け入れさせる戦略。